士官作为提升部队战斗力的核心要素，其获取途径多样且具有策略性。玩家主要通过任务奖励、商店购买、特殊活动、兑换码兑换、战役进度奖励以及好友分享等方式获得士官。任务系统是基础且稳定的来源，完成日常任务、里程碑任务或限时任务时，除了常规资源奖励外，还有概率获得士官卡片，尤其是高难度任务的奖励品质更为优越。游戏内商店分为普通商店、荣誉商店等类型，使用金币、钻石或通过PVP获得的荣誉勋章均可兑换士官，需注意商店库存的定期刷新机制。
特殊活动作为限时渠道，往往提供稀有士官的获取机会。这类活动形式包括登录奖励、积分竞赛或限时挑战，需玩家密切关注官方公告并完成特定条件。兑换码则通过游戏外平台发放，通常在官网或合作媒体限时发布，其兑换的士官可能包含常规途径难以获得的特殊角色。战役模式随着进度推进会解锁阶段性奖励，包括固定品质的士官，这要求玩家持续优化部队配置以攻克更高难度的关卡。好友系统的互助功能允许每日有限次数的士官碎片交换，长期积累也能形成有效补充。
招募系统是另一重要途径，分为普通招募和高级招募两种形式。前者消耗基础资源但产出品质较低，后者需要稀有道具却有更高概率获得高阶士官。部分活动期间招募池会加入特定士官的概率提升，合理规划招募令的使用时机能显著提升效率。军团玩法则通过成员间的贸易或协作任务提供士官碎片收集渠道，积极参与军团战或捐献资源可加速这一进程。
士官碎片合成机制为长期玩家提供了定向培养的可能。通过重复获取同一士官的碎片，达到数量要求后可在特定界面合成完整角色。商城直购虽需消耗真实货币，但能快速解决特定士官的缺口问题，适合追求效率的玩家。无论通过何种方式获取，士官均需通过战斗积累经验值升级，并搭配装备强化与技能学习来最大化其战场价值。
不同获取方式之间存在资源消耗与时间成本的平衡。新手期可通过教程和签到快速组建基础士官队伍，而中后期则需要结合自身战略需求，选择性地参与高收益活动或集中资源进行高级招募。游戏内经济系统的合理规划也至关重要，避免因过度追求士官而影响其他关键资源的储备。
